本業の会社員の仕事が副業と言えるくらい別のビジネスを始めて稼ぎたい、と考えている人に必見の情報があります。
働く人の副業が解禁されたのか、政府はどのように動いているのか、という情報です。今まで副業をしたくでもできなかった人は、記事の中で紹介する情報を参考にしてみてください。
法律によって職業選択の自由が認められている日本では、本来であれば本業以外の副業を持つことは自由です。たとえば会社勤めをする人の場合、その会社の就業規則に従う必要があります。
会社で仕事をする上でのルールをまとめたものが就業規則ですが、この中で副業が禁止されている場合もあります。しかし就業規則で副業が禁止されていても、法律で禁止されているわけではありません。
収入を安定させたい、転職する際に余裕が欲しい、などの理由から禁止されていても副業を始める人もいたようです。働き方の多様化や仕事に対する変化もあり、禁止のままでは良くないと感じた経営者が増えたのかもしれません。
加えて政府の動きにより、副業が奨励されるようになりました。昔から続いていた日本の終身雇用はもはや古いものとなり、副業が解禁される流れが一般化しつつあると言われています。
会社の副業解禁の流れには、政府が進める働き方改革が関係しています。厚生労働省は2018年1月に、副業や兼業を促進するガイドラインを作成しました。
以前までのモデル就業規則では、副業が禁止であることが原則だったのです。しかし方向性が180度転換し、原則自由となったのです。有名な製薬会社やインターネット会社、銀行までもが副業を解禁したのです。
本業に集中して働き方改革によってできた時間を大切にして、プライベートを充実させたいと考える人もいるでしょう。
しかしできた時間を有効活用して、本業では味わえない経験ができるかもしれません。本業とはまったく異なる職種の副業を始めて、新しいキャリアを形成できる場合もあります。
また転職活動を考えている場合、本業を辞めたとしても副業があれば収入がなくなることはありません。収入源が1つだけではなく複数あることで、今までにはない働き方や価値が生まれる可能性もあるのです。
政府による働き方改革が今後も進み副業を認める会社が増えれば、本業以外に仕事を持つ人の数がより増えるかもしれません。本業と副業のバランスを考えて自分の時間を使う必要がありますが、新しい経験が人生をより豊かにしてくれることもあります。
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