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転職活動中の副業戦略：リスクと機会の評価
副業を行うことが当たり前になってきている今、転職と副業を同時に進めたいという人もいるでしょう。
2つのことを同時に進めることはできますが、いくつか気をつけておきたい点があります。
ではいったいどのような点に注意しておくといいのでしょうか。
現在の職場の就業規定を理解する
最初に気をつけたいのが転職先の就業規定です。
最近でこそ副業を認める会社が増えていますが、まだまだ全体的にはそこまで浸透していません。
つまり副業を認めていない会社もあるため、その場合は就業規定に違反することになります。
ですので今後も副業を継続したいと思うのであれば、副業を認めている会社を選ぶ必要があるでしょう。
この点を忘れていると、トラブルになる可能性もあるため十分に注意してください。
副業から転職へ：スムーズな移行のコツ
またもう1つ基本的な部分として、自己管理をしっかりと行う点があります。
当然ですが副業を行いながら転職も同時進行していくとなると、肉体的や精神的な疲労も蓄積するでしょう。
時間管理：副業と転職活動のバランス
他にもスケジュールの管理などもしっかり行う必要があります。
こうした自己管理については、転職をした後でも重要なことになるため、同時進行をしている間から気をつけてください。
自己管理を徹底的に行うことによって、転職をした後でも役立ってくれるでしょう。
副業と転職を同時進行すると、どうしてもどちらかが疎かになってしまうケースがあります。
ただ副業といっても金銭が発生する以上は、ビジネスとなるので責任を持つ必要があるのです。
転職成功のための副業スキル活用法
先ほどの自己管理と似た部分がありますが、きちんと仕事は責任を持って行わなくてはいけません。
時間がなかったなどの理由で疎かにしてしまっては、副業や転職のどちらにも悪影響がでます。
後にトラブルにつながる可能性もあるため、同時進行だからといって自分に言い訳をしないようにしてください。
副業と転職：法的考慮事項の理解
また副業で注意したいのが目先の利益にとらわれないという点です。
転職活動にもお金がかかりますので、既に職を辞しているような場合ですと、どうしてもお金に目がいきがちです。
しかし目先の利益にとらわれてしまうと、詐欺などに引っかかるリスクが高まります。
ですので金銭的に余裕がなかったとしても、目先の利益にとらわれた副業をしないように注意してください。
意外と多くの人が騙されてしまうものですので、注意しておく必要があります。
まとめ
転職と副業を同時進行させる時の注意点についてまとめました。
最も注意したいのは、スケジュール管理などを含めた自己管理です。
また転職をする時には、就業規定をしっかりと確認しましょう。
副業が禁止されている会社もまだまだ多いからです。
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