転職活動をするのに、お金はどのくらい必要なのでしょうか。
副業は転職をする前に始めた方が言われています。
その理由が転職にはお金がかかるからです。
そこで失業保険の仕組みと合わせて、転職活動にかかる費用を調べてみました。
転職活動の資金計画：必要な費用を見極める
転職活動における費用なのですが、結論からお伝えすると人それぞれであるとしか言えません。
例えばですが退職前に既に転職先が決まっているのであれば、かかる費用はほとんどないでしょう。
反対に退職してから転職先を決めるケースでは、いつ職が決まるかで大きく費用が違ってきます。
すぐに職が決まれば数万円単位でも十分です。
しかしなかなか次の転職先が決まらないのであれば、数十万円以上も費用がかかるでしょう。
場合によっては100万円単位になる可能性もあります。
いくら転職にお金がかかるといっても、そんなにお金がかかるのと不思議に思われるかもしれません。
ただこれは次の就職が決まるまでの生活費などもコミにして、計算した場合の費用です。
一般的に転職活動にかかる費用としては交通費であったり、スーツや靴などが代表的でしょう。
また学習費や雑費、転職活動中の食費などもあります。
これらを考えると、やはり次の転職先が決まっていない状態だと副業による収入があると便利です。
失業保険の給付基準とプロセス
ここで失業保険についても考えてみましょう。
失業保険とは退職をした時に、もらっていた給料の5割から8割がもらえる制度のことです。
この失業保険ですが給付される日数や金額は、退職した理由などによって決まります。
特に転職活動を理由とする退職に限れば、正当な理由のない自己都合退職として判断されるのです。
この場合、失業保険の給付を受けるにはハローワークで手続きを行わなくてはいけません。
受給手続きをした日から起算して、原則7日間の待機期間の翌日から3ヶ月後に受給が開始される形です。
失業保険を活用する戦略
ちなみに失業保険に加入していていた時期が1年以上で10年未満なら90日間の給付が受けられます。
10年以上で20年未満なら120日、20年以上で150日です。また1つ失業保険の受給には決まりがあります。
それは現在の職場を離職した日から数えて過去2年間で、雇用保険の加入期間が通算12ヶ月以上であるという条件です。
転職成功のための資金繰りテクニック
このように転職を理由に退職した場合は、失業保険もすぐにもらえるわけではありません。
転職活動にかかる費用ですが、人によって大きく違います。ただ既に転職先を決めて退職をした場合は、ほぼお金はかかりません。
反対に転職先がなく退職したケースでは、場合によっては数十万円から100万円単位でかかるケースもあるでしょう。
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